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深圳某科技企业招聘核心技术研发人员胡某时,未核查其与前雇主签订的竞业限制协议。胡某入职后参与的项目与前雇主业务高度重合。前雇主以违反竞业限制为由将胡某及该科技公司诉至法庭。深圳市中级人民法院依据特区技术秘密保护条例,判定该科技公司明知或应知胡某负有竞业限制义务却未履行审查责任,对胡某应支付的40万元违约金承担连带赔偿责任。
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值得注意的是,分管副行长表示,针对前期零售风险上升态势,已在关键信贷环节强化风险制衡,并深入推进集约化风控。系列措施初见成效,现阶段将继续聚焦零售风险管控,相信随着风控措施深化落实,有望保持个贷资产质量稳定。
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